Coaching für Unternehmen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht

Sie wünschen sich eine Arbeitskultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen und Führungskräfte wirksam führen?

Sie möchten Führung neu denken – praxisnah, kooperativ und wertorientiert?

Mit individuellem Coaching, praxisnahen Workshops und strategischer Begleitung unterstütze ich Sie auf dem Weg zu einem lohnenden Ziel:

Eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Menschen gerne arbeiten – und Führung zur echten Kraftquelle und Inspiration wird.

Der erste Schritt zur Zusammenarbeit: Individuelles Strategiegespräch

Jede Organisation ist anders – deshalb startet gute Zusammenarbeit mit einem Gespräch.

Bevor wir gemeinsam loslegen, möchte ich Ihre Situation wirklich verstehen.

Im kostenfreien Strategie-Call nehmen wir uns Zeit, um in Ruhe Ihre aktuelle Lage zu beleuchten: Wo steht Ihre Organisation? Was brauchen Sie als Führungskraft – oder Ihr Team? Welche Ziele verfolgen Sie, und welche Herausforderungen stehen im Raum?

Im Anschluss erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot, das zu Ihren Zielen, Ihrer Organisation und Ihren Rahmenbedingungen passt.

Einen Überblick über meine Leistungen finden Sie im weiteren Verlauf dieser Seite. Und wenn Sie sich vorab einen Eindruck machen möchten – sehr gerne. Doch der erste Schritt ist einfach: Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

JETZT UNVERBINDLICHES KLARHEITSGESPRÄCH VEREINBAREN

Damit Sie bereits vor dem Strategiegespräch einschätzen können, ob mein Angebot zu Ihren Themen passt, finden Sie hier einen kurzen Überblick über meine Formate. Im Gespräch erläutere ich Ihnen gerne, wie diese konkret auf Ihre Situation zugeschnitten werden können.

Leadership Circles – Führung gemeinsam gestalten

Moderation und Begleitung Ihrer Führungsteams im Peer-Learning-Format

Sie haben mehrere Führungskräfte, die voneinander lernen, sich austauschen und ein gemeinsames Führungsverständnis entwickeln wollen?

Ich moderiere Ihre Leadership Circles – regelmäßig, zielorientiert und praxisnah.

Frequenz nach Wunsch: wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich
Ziele:

Austausch über Führungsthemen im Alltag
Fallarbeit & kollegiale Beratung
Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
Praxisnahe Impulse und Tools für den Führungsalltag

Besonders geeignet für Organisationen mit mehreren Führungsebenen.

Die ersten 100 Tage als Führungskraft – Einzelcoaching

Einzelcoaching-Programm für Nachwuchsführungskräfte und neue Führungskräfte
In 12 Sessions begleite ich Ihre neuen Führungskräfte – online oder vor Ort – in einem wertschätzenden Rahmen für einen souveränen Einstieg in die neue Rolle.

Mögliche Themen:

Rollenklärung & Entwicklung eines authentischen Führungsstils
Selbstführung und Organisation
Konfliktmanagement & Kommunikation
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
Vermittlung konkreter Tools für die praktischen Herausforderungen
Moderne Führungsansätze für eine kooperative Kultur

Ideal, wenn Sie neue Führungskräfte gezielt stärken und entwickeln möchten.

Leadership Coaching für erfahrene Führungskräfte – Einzelcoaching

Individuelle Begleitung für Geschäftsführer:innen, Senior Leader und Entscheider:innen

Erfahrene Führungskräfte tragen oft eine besondere Verantwortung – und benötigen einen neutralen Raum für Reflexion, Orientierung und Entwicklung.

Ich begleite Sie diskret, individuell und lösungsorientiert – als Sparringspartner auf Augenhöhe.

Typische Themen:

Strategische Entscheidungen und Transformation
Führung in komplexen oder unsicheren Situationen
Umgang mit Wandel
Umgang mit Druck und Ambivalenz
Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
Aufbau einer resilienten, menschenzentrierten Unternehmenskultur

💬 Termine und Umfang nach Bedarf und individueller Absprache.

Größerer Auftrag? Kein Problem.

Wenn Ihr Vorhaben größer ist und mehrere Coaches benötigt, zögern Sie nicht, mich anzusprechen. Ich verfüge über ein bewährtes Netzwerk an exzellenten Kolleginnen und Kollegen, die ich bei Bedarf gerne hinzuziehe oder weiterempfehle – für eine Zusammenarbeit, die trägt.

Lust auf Leadership und Kultur mit Substanz?

Dann lassen Sie uns sprechen. Wenn Sie mögen, übrigens auch gerne per du.

JETZT UNVERBINDLICHES KLARHEITSGESPRÄCH VEREINBAREN

Ich freue mich auf Sie.