Der Weg der Zukunft – Kooperative Führung mit Klarheit und Empathie

Möchtest du als Führungskraft authentisch und empathisch agieren, während du gleichzeitig mit Klarheit und Struktur vorangehst? Bist du bereit, einen Führungsstil zu entwickeln, der nicht nur auf Erfolg, sondern auf echten menschlichen Beziehungen basiert? Dann bist du hier richtig!

In meinem Coaching für Führungskräfte setzen wir auf gegenseitige Wertschätzung und eine Begegnung auf Augenhöhe. Ich arbeite gerne mit Menschen, denen Menschlichkeit, Sinnhaftigkeit und Professionalität wichtig sind – Werte, die auch meinen eigenen Führungsstil prägen. Ich bin überzeugt: Wertschätzende und klare Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung in der modernen Arbeitswelt.

Mit Achtsamkeit, kreativen Methoden und meiner Erfahrung als Kommunikationsexperte begleite ich dich auf deinem Weg zu einer authentischen und erfolgreichen Führungskraft.

Egal, ob du kurz davor stehst, deine erste Herausforderung als Führungskraft anzunehmen, oder bereits Erfahrungen im Leadership-Bereich gesammelt hast: Wenn du als Führungskraft mit Herz und Verstand einen Unterschied machen möchtest, begleite ich dich auf diesem Weg.

Gemeinsam arbeiten wir daran, deinen einzigartigen Führungsstil zu formen und konkrete Schritte für deinen Erfolg zu planen. Werde die Führungskraft, der Menschen folgen wollen – nicht weil sie müssen, sondern weil sie es wollen.

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Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Leadership Coaching für angehende Führungskräfte

Ich begleite dich in deinen ersten 100 Tagen als Führungskraft – online oder vor Ort – in einem wertschätzenden Rahmen für einen souveränen Einstieg in die neue Rolle.

Diese Themen erwarten dich:

- Rollenklärung & Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Selbstführung und Organisation
- Konfliktmanagement & Kommunikation
- Mitarbeitende richtig einschätzen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- Vermittlung konkreter Tools für die praktischen Herausforderungen
- Moderne Führungsansätze für eine kooperative Kultur

Senior Leadership Coaching

Individuelle Begleitung für Geschäftsführer:innen, Senior Leader und Unternehmer:innen

Erfahrene Führungskräfte tragen oft eine besondere Verantwortung – und benötigen einen neutralen Raum für Reflexion, Orientierung und Entwicklung.

Ich begleite diskret, individuell und lösungsorientiert – als Sparringspartner auf Augenhöhe.

Mögliche Themenschwerpunkte je nach Anliegen:

- Strategische Entscheidungen und Priorisierung
- Führung in komplexen oder unsicheren Situationen
- Umgang mit Wandel
- Umgang mit Druck und Ambivalenz
- Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhalten
- Selbstführung
- Work-Life-Balance
- Aufbau einer resilienten, menschenzentrierten Unternehmenskultur

Du möchtest mehr über mich und meinen beruflichen Hintergrund erfahren?

Wenn Du mehr über meinen Coaching-Ansatz erfahren möchtest, empfehle ich Dir diesen Blogbeitrag. Hier erläutere ich im Detail, was mir im Coaching wichtig ist und wie ich arbeite.

Auf dieser Seite erfährst du mehr über mich und meine beruflich Vita. Und unter dem folgenden Link gelangst du zu meinen Profil auf LinkedIn.

Ethikrichtlinien & Zertifizierung

Coaching ist Vertrauenssache. Ich biete meinen Klient:innen einen sicheren, transparenten und professionellen Rahmen. Dabei orientiere ich mich in meiner Arbeit als Coach an den Ethikrichtlinien des Deutschen Coaching-Verbands DCV.

Meine DVC zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach und kreativen Prozessbegleiter habe ich im Jahr 2020 erfolgreich am Institut für Coaching und Achtsamkeit in Berlin abgeschlossen.

Du hast Interesse an einem ersten unverbindlichen Austausch?

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